Pensioengesprekken met werknemers
Werknemers hechten steeds meer waarde aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de pensioenregeling. Vallura kan je helpen door kwalitatieve en persoonlijke pensioenbegeleiding te bieden. Zo toon je goed werkgeverschap en weet je zeker dat medewerkers de juiste stappen ondernemen in de juiste levensfase.
Welke vormen van begeleiding bieden we aan?
We hebben verschillende keuzemogelijkheden binnen onze pensioenbegeleiding voor medewerkers. Deze dienstverlening is bedoeld voor relatief grote werkgevers die (nog) geen onderhoudscontract bij ons hebben afgesloten. Je kunt kiezen voor een kort gesprek of een pensioengesprek met een accent.
Een kort gesprek
We nemen samen de pensioenregeling door in de pensioenportal van de werknemer. We geven uitleg over de regeling en kaarten de mogelijkheden daarbinnen aan. Het gesprek duurt maximaal een uur en vindt plaats op ons kantoor of per videogesprek. We vragen vooraf geen gegevens van de medewerker op. Tijdens dit gesprek beperken we ons tot informeren. We kunnen geen individueel advies verstrekken. We rapporteren niets en kunnen ook geen nazorg leveren.
We bevelen het korte gesprek niet aan. In de praktijk merken we dat concrete actie van medewerkers alsnog uitblijft. Daarvoor wijzen we je graag op onze gesprekken met een accent waarin we personeel wel van concreet advies kunnen voorzien.
Gesprek met accent
Als je kiest voor een gesprek met een accent, bieden we je vier typen pensioengesprekken aan, afhankelijk van de doelgroep. De opties zijn:
