Pensioen voor ondernemers, what's up?

Welke ontwikkelingen en trends zijn relevant voor pensioenen van ondernemers? In dit bericht bespreken we de rendementsontwikkeling over 2025 bij diverse marktpartijen en de kabinetsplannen rond de verhoging van de AOW-leeftijd. Wat betekent dit voor jou en wat kun je doen?


Beleggingsrendementen pensioenbeleggen
Het kiezen van de juiste marktpartij, een passend risicoprofiel en voldoende rendement om de inflatie bij te houden, blijven belangrijke aandachtspunten bij het onderhoud van het pensioenplan in de komende periode.

De inflatie van 3,26% in 2025 blijft aan de hoge kant. Daardoor is, ondanks over het algemeen voldoende beleggingsresultaten, de totale ontwikkeling van het pensioenplan over één jaar slechts krap voldoende te noemen. De trend dat een hoger risicoprofiel gunstiger uitpakt, zet zich voort.

Veel ondernemers hebben (een deel van) hun pensioen ondergebracht in een derde pijler lijfrente. Gemiddeld kwam het rendement van een offensief profiel uit op ruim 5%, vooral dankzij een sterk laatste kwartaal. Waar in 2024 OAKK en Rabo nog positief opvielen, zien we in 2025 vooral Brand New Day en Pensioenbeleggen boven het rendementsmaaiveld uitsteken, met circa 9,5% rendement in een offensief profiel. Bright Pensioen startte met een offensieve strategie en behaalde 6,34% rendement (vóór aftrek van €210 lidmaatschapskosten). Met name Peaks Pensioen bleef duidelijk achter met slechts 0,4% rendement.


AOW-leeftijd omhoog
De AOW-leeftijd voor de komende jaren ligt grotendeels vast. Toch heeft het minderheidskabinet plannen om de AOW-leeftijd volledig mee te laten stijgen met de levensverwachting, waardoor deze verder omhoog kan gaan. Gemiddeld komt de AOW-leeftijd daarmee ongeveer een jaar hoger te liggen. Voor de meeste pensioenplannen zal deze wijziging, mits wettelijk doorgevoerd, beperkte impact hebben.

Aanpassingen pensioenwetgeving in 2026 op volle stoom
In 2026 krijgen veel werkgevers en werknemers te maken met de concrete aanpassing van pensioenregelingen aan de nieuwe wetgeving. Voor de meeste ondernemers heeft dit weinig tot geen gevolgen voor hun pensioenplan. Een selecte groep DGA’s met een pensioenverzekering via de eigen BV moet deze regeling wél aanpassen. De verwachting is dat de grootste piek in deze aanpassingen pas in 2027 zal liggen.